Giovedì 29 gennaio alle ore 11:00, presso l’Aula Biagio Agnes dell’Università degli Studi di Salerno, si è tenuta la presentazione degli avanzamenti del Work Package 3 – Diversity & Inclusion dell’Alleanza Europea NEOLAiA.
L’incontro ha rappresentato un momento di aggiornamento e confronto sul lavoro svolto finora nell’ambito del WP3, dedicato al superamento delle barriere alla partecipazione e alla promozione di politiche e pratiche inclusive all’interno delle università dell’Alleanza.
Durante la presentazione sono stati illustrati i principali risultati già raggiunti, tra cui:
- la definizione e la firma del NEOCharter, il documento condiviso che stabilisce valori e principi comuni in materia di Diversity & Inclusion;
- la mappatura delle D&I best practices delle università partner attraverso il database NEOBest;
- l’avvio delle attività di formazione per staff e studenti (NEOStaff e NEOMentors);
- l’organizzazione e la crescita degli eventi NEOlife, dedicati alla diffusione delle tematiche D&I a livello locale e internazionale.
Particolare attenzione è stata dedicata al Task 3.6 (NEOAd), che prevede il monitoraggio esterno da parte della D&I Officer dell’Alleanza, finalizzato a supportare un’implementazione sostenibile e strutturata delle politiche di inclusione nei diversi contesti istituzionali.
L’incontro ha inoltre permesso di condividere i prossimi obiettivi, tra cui il workshop “Sharing D&I Best Practices” previsto il 19 febbraio, la partecipazione alle attività di formazione internazionali e l’ulteriore rafforzamento del contributo di UNISA alle iniziative NEOLAiA in ambito Diversity & Inclusion.
