Negli ambienti educativi e professionali si parla sempre più spesso di badge digitali e microcredenziali. Anche se possono sembrare simili, in realtà rispondono a bisogni molto diversi.
🔹 Digital Badges
I badge digitali sono riconoscimenti simbolici che attestano la partecipazione o il completamento di un’attività formativa. Spesso vengono utilizzati per:
- motivare i discenti,
- gamificare l’esperienza di apprendimento,
- segnalare traguardi intermedi o attività extra (es. workshop, webinar).
Non sempre sono legati a un processo valutativo rigoroso: servono più a incoraggiare e a valorizzare il percorso che a certificare competenze reali.
🔹 Microcredenziali
Le microcredenziali, invece, hanno un valore formale. Sono certificazioni rilasciate da enti accreditati (università, istituzioni, associazioni professionali) dopo un percorso mirato e una valutazione strutturata.
Attestano con precisione competenze specifiche, spendibili sul mercato del lavoro e riconosciute a livello accademico e professionale.
Digital Badge | Microcredenziale | |
Finalità | Motivare, gamificare, segnalare progressi | Certificare competenze specifiche |
Utilizzo | Partecipazione ad attività, traguardi intermedi | Conclusione di percorsi formativi con valutazione |
Carattere | Informale, simbolico | Formale, riconosciuto |
Valutazione | Non sempre presente o rigorosa | Necessaria, con prove ed evidenze |
Spendibilità | Limitata, soprattutto in contesti interni | Alta, riconosciuta da università e datori di lavoro |
Sia i badge digitali sia le microcredenziali giocano un ruolo importante nell’educazione moderna e nella formazione professionale. I badge stimolano l’impegno, rendono l’apprendimento più coinvolgente e premiano i progressi lungo il percorso, mentre le microcredenziali garantiscono una certificazione concreta di competenze, spendibile nel mondo del lavoro e riconosciuta da enti e istituzioni. Comprendere la differenza tra questi strumenti permette a formatori, studenti e professionisti di scegliere il riconoscimento più adatto alle proprie esigenze e di valorizzare al meglio il proprio percorso di crescita.